コラム

企業向けSAS（睡眠時無呼吸症候群）対策ガイド：事故防止と生産性向上を実現する健康経営

企業のSAS（睡眠時無呼吸症候群）対策は、重大な事故防止や年約32.8万円もの生産性損失を防ぐために不可欠です。検査の実施から治療、オンライン診療による継続支援まで一気通貫で進める具体的なステップと健康経営のポイントを解説します。

企業の生産性向上は睡眠改善から！専門医が教える健康経営の実践法

企業の生産性向上には従業員の睡眠改善が不可欠です。約15兆円の経済損失を招く睡眠不足に対し、客観的データ分析から行動変容までを一気通貫で支援し、組織のパフォーマンスを高める健康経営の具体策を解説します。

睡眠の福利厚生で健康経営を推進！生産性を高める具体策と導入メリット

従業員の睡眠不足を防ぐ健康経営の取り組みとして、福利厚生で導入できる具体的な睡眠改善施策を解説します。厚生労働省の指針（6時間以上）に沿った仮眠制度などの事例や、生産性向上など企業が得られるメリットを紹介します。

職場の心理的安全性とは？ぬるま湯組織との違いと健康経営視点の実践法

職場の心理的安全性を高めるメリットや、睡眠・ストレスとの関係、具体的なマネジメント手法を解説します。Googleの事例から、エドモンドソン教授の7つの質問やAIストレスチェックによる測定・改善ステップまで網羅。

睡眠時無呼吸症候群診療の保険適用について

多くの国民が、「病院で検査を受けたら、本当にヤバい場合は結果を知らせてくれるだろう」と期待していますが、むしろ医療機関は患者に対して受診を促したり、受診意図がないのにこちらから結果をお知らせしたりするのは禁止されており、どんなに本人の命に至急関わる重大な結果であっても、本人が受診しない限りは結果を伝えません。 CPAPの保険適用の条件は、「AHI30以上の簡易検査結果」、または「AHI15以上のフルPSG結果」が通例となっているため、睡眠時無呼吸症候群による症状に苦しんでいるにも関わらず、「保険でできる治療がない」と告げられてしまう例が非常に多いと感じています。 そんなのは嘘ですよ！　医師たるもの、「打つ手がない」などと気軽に告げないでほしい。

COMISAという概念

不眠症と睡眠時無呼吸が併存するCOMISA。保険適用された不眠症認知行動療法（CBT-I）や口腔内装置（OA）を組み合わせた治療法を詳しく解説。物理・心理療法の両輪で、単なる数値改善に留まらないQOL向上を目指します。 どんな疾患も一因一症状というわけではなく、どんな治療の目的も、QOLの改善にある。 もちろん高血圧症やOSAの場合、症状がなくても心血管イベントリスク低減のための治療は必要だが、心血管イベントリスク発症による将来のQOL低下の予防という意味で、やはりQOLが全てだと考える。 AHIが低くても不眠症状がある場合は、絶対に治療すべき、なぜなら治療によってQOLが上がるからだ。

従業員50人未満の中小企業・小規模事業者のメンタルヘルスケア　大企業と同じでいいわけがない

企業の健康管理義務とは？安全配慮義務の基本と健康経営の実践方法

健康経営とポピュレーションアプローチ　心理社会的集団免疫とは？

会社が従業員の健康状態を把握する目的とは？　「個別対応の質」を上げる解決策