健康経営とは
健康経営とは、企業が従業員の人的資本に投資し、企業の社会的価値を上げる利潤追求のための経営戦略です。 人的資本とはWell-beingであり、Well-beingとはLIFEが「いい感じ」な状態を指します。 LIFEの3つの意味は「生命」・「生活」・「人生」であり、LIFEが「いい感じ」だと生産性は高まり、 LIFEがモヤモヤしていると健康を損ないます。
心陽の生産性向上ウェルビーイングプログラムの特徴
本物のポピュレーションアプローチだから、未病・ハイリスク・要医療のすべての従業員の生産性を高めて、最大のリターンを得られます。
最も注目が高まり、健康経営度調査項目の睡眠施策をすべて網羅する、睡眠公衆衛生および睡眠臨床医療の専門だからできる、他の追随を許さない睡眠ガチプログラムが充実しています。
健康経営度調査（睡眠施策）への対応
健康経営度調査の「従業員の生産性低下防止施策」において、睡眠に関する以下すべての項目に対応します。
- リフレッシュルームや仮眠室の設置支援
- パワーナップ等仮眠制度の導入支援
- 睡眠に関するセミナーの実施
- SAS（睡眠時無呼吸症候群）検査の実施
- 睡眠改善に関連するアプリ等の活用
- 産業医等による睡眠関連指導の実施
主なプログラム
生産性向上睡眠セミナー
職域の睡眠衛生増進プログラムとして、科学的エビデンスに基づいた実践的な睡眠セミナーを提供します。
生産性向上睡眠健診
自覚検査と他覚検査を組み合わせた、企業向け睡眠健診プログラムです。
睡眠向上ストレスチェック
労働安全衛生法遵守と生産性向上を両立する、睡眠に特化したストレスチェックです。
生産性向上オンラインクリニック（VIC）
Virtual In-House Clinicとして、従業員がオンラインで専門医に相談できる環境を提供します。
産業医サービス
産業医を取り替えると、従業員と職場が変わります。心陽の産業医は、健康経営の実現に向けて従業員と経営者の双方に働きかけます。
健康経営コンサルティング自己宣言
健康経営優良法人認定事務局（日本経済新聞社）の「健康経営コンサルティング自己宣言ガイドライン」で定められた要件を満たし、 認定取得のみを目的としないことを宣言しています。